Можно ли предоставить работнику отпуск в первый месяц работы?

Comments

• buh_press, добрый день! Согласно ст.122 ТК РФ: 
  
  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
  
  Пусть работник напишет стандартное заявление на отпуск, директор его завизирует, что он согласен отпустить нового работника в отпуск в указанный в заявлении период, издадите приказ об отпуске (ознакомив работника под роспись с ним) и рассчитаете ему отпускные.
• спасибо