я заключаю гражданско-правовой договор (возмездное оказание услуг) на время отпуска на работу секретарем приемной комиссии филиала университета в котором работаю преподавателем. По графику работы приемной комиссии у меня 46 часов в неделю. Мне оплачивают только 36, ссылаясь на то, что по законадательству более 36 часов в неделю оплачивать не имеют право, хотя в договоре не указывается кол-во часов работы, а указывается характер работы и оплата по акту приема- сдачи услуг. Правомерны ли такие начисления и какими законами регламентируется оплата по данному виду договора.